来源：息县人力资源和社会保障局 发布时间：2019-01-11 18:30:11点击量：

　　根据工作需要，息县行政审批服务中心、博时基金管理有限公司公告（系列，息县工业和信息化委员会、息县畜牧局面向社会公开招聘18名政府购岗人员。现公告如下：

　　4、符合招聘职位条件要求(年龄计算截止时间为2019年1月1日，28周岁以下的应为1991年1月1日以后出生;35周岁以下的应为1984年1月1日以后出生)。

　　(4)报名时填写《息县招聘政府购岗工作人员报名登记表》，进行资格初审，现场审查后报名人员所交有关报名资料原件当场予以退还，留存复印件。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名提供的材料必须真实有效，凡发现不符合报考条件或提供虚假材料的，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　笔试。笔试方式为闭卷考试。笔试主要内容：公共基础知识，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　考生凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证参加笔试。

　　面试方式：根据笔试成绩按照招聘人员数额以参加人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试方式为结构化面试，面试成绩等面试人员面试全部结束后，由主考官当场宣布面试成绩。

　　根据面试成绩按照招聘人员数额以参加人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检内容参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。对自动放弃体检和体检不合格出现缺额时按照最后有效成绩由高分到低分依次递补。(体检地点另行通知)。

　　按照招聘计划数1：1的比例对体检合格人员进行政审，政审不合格出现的空缺，按照考试成绩由高分到低分在体检合格人员中依次进行递补。

　　根据面试、体检和政审的结果确定招录人员，并在息县人力资源和社会保障网进行公示3天，公示期满后无异议的，博天堂app依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，由用人单位与政府购岗拟聘用人员签订劳动合同，合同一年一签，续签次数视实际工作情况而定。

　　1、此次招聘人员为政府购岗聘用人员，不具有行政事业单位人员编制，劳动合同签订期限为一年，经考核合格后，可续签，每次续签合同仍为一年。

　　2、此次招聘政府购岗聘用人员月工资标准为每人每月2500元(含应缴纳社会保险的个人部分)，单位应负担的社会保险由单位负担。